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拓展训练提高团队竞争力

发布时间:2015-8-6        阅读次数:1183

 

没有凝聚力的团队便没有竞争力,很多企业中往往汇聚着来自五湖四海的精英,地域不同、生活方式的差异,可能会导致员工之间思维上的一些差异,而思维上的差异则直接导致了行为方式的差别,这样就会使员工在日常工作中产生矛盾,对于企业的团队建设也是一个不利因素。

那么如何才能使一个团队快速而有效的建立凝聚力呢?现在有很多企业开展了拓展项目训练,通过这种拓展项目,使各个小组中的成员成为一个真正能够发现问题,并且解决问题的战略团队,大家各司其职,各负其责,在拓展训练中寻找通关的合作点,不断地形成一种默契,让成员们体会到团队协作在执行任务中的重要性,同时也让成员们突破了自己的心理极限,实现个人某些心理障碍的跨越,体会到个人能力的发展潜力,证明自己,超越自己。

在企业的拓展训练器材中,安排的拓展项目主要为团队项目,重点体现一个团队的集体智慧和创造力,在过程中,不是某一个队员自己做的好就可以成功的,是需要每个队员之间的组织、配合以及协调,才能够完成的,在拓展训练中个体对团队的关注远远超过了自身!

拓展训练中队员形成的这种关系有原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在拓展训练项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。

 

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